Recruiter IT

Recruiter IT bij Locus People Groningen

Wat heb jij?

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding
  • Je bent een winnaar en geeft niet op
  • Je vindt het leuk om te organiseren en te regelen
  • Je vindt het leuk om mensen te spreken en ze te helpen bij het vinden van een baan
  • Je hebt affiniteit met gespreksvoering (opleiding of bijbaan)

Wat krijg je terug?

  • Bij voorkeur een contract voor 40 uur per week
  • Salaris, op basis van kennis en ervaring
  • Een passende bonusregeling
  • Een mobiele telefoon
  • 25 vakantiedagen
  • Begeleiding on-the-job door je collega’s
  • Gezellige werksfeer op kantoor
  • Diverse trainingen en opleidingen, te beginnen met onze Locus People Startersweek
  • IT-specialisten werven en selecteren voor de meest bekende werkgevers van Noord-Nederland

Wat doe je?

Waar ga je aan de slag?

Locus People IT is een arbeidsbemiddelaar gericht op de IT. Wij houden ons bezig met het werven en selecteren van geschikte IT-specialisten voor onze klanten. We bemiddelen verschillende type functies waaronder servicedeskmedewerkers, beheerders, software engineers, en IT-consultants.

Door persoonlijke aandacht zorgt Locus People IT voor een juiste match tussen kandidaten en opdrachtgevers. Bij ons, en voor jou, staat de kandidaat centraal.

Als recruiter ga je aan de slag bij ons team (Pieter & Chris) in Groningen en ben je zelf verantwoordelijk om een database aan kandidaten op te bouwen. Uiteraard helpen we je daarbij. Je spreekt kandidaten voor openstaande vacatures en nodigt IT-talent uit voor kennismakingsgesprekken. Jouw input en oordeel van kandidaten is belangrijk binnen de trajecten met de klanten, vanaf de eerste dag ben je volledig onderdeel van het team.

Wanneer jouw kandidaten aan het werk zijn kan je ze coachen of ondersteunen bij het regelen van studiemateriaal en examens.  Je vindt het leuk om dit te organiseren en je krijgt hier veel vrijheid in.

We werken met een jong team waarin we houden van competitie. Zo hebben we regelmatig onderling weddenschappen en mini-competities.

Direct reageren

Jouw groeipad 

Locus People IT is de jongste businessunit van Locus People Nederland die sinds medio 2019 bestaat. We hebben op dit moment de focus op Noord-Nederland en hebben de ambitie om dit landelijk uit te breiden. Vanuit de rol van recruiter kan je doorgroeien naar de rol van accountmanager of op termijn recruitmentmanager.

 

Als je bij het lezen van deze vacature geïnteresseerd bent in wie we zijn, hoe we werken en wat wij voor jou kunnen betekenen neem dan contact op! We maken graag persoonlijk kennis. Voor vragen kan je altijd bellen met Chris via 06-22426336.

Jouw dag bij Locus People

Jouw dag begint rond 08.30 uur bij ons op kantoor in Groningen. In het begin van de ochtend heb je een aantal intakegesprekken staan met kandidaten. Je print de cv’s, bereidt de gesprekken voor en gaat de gespreken aan. In de gesprekken breng je de ervaring, kwaliteiten en persoonlijkheid van de kandidaten in kaart. Na deze gesprekken zorg je ervoor dat de kandidaten met de jouw aantekeningen volledig in het systeem komen te staan.
Na de lunch speel je een potje tafeltennis en probeer je je collega’s te verslaan. Vervolgens ga je aan de slag op LinkedIn en ga je nieuwe kandidaten, die passen bij de openstaande vacatures, uitnodigen voor intakegesprekken. Hierbij houdt je goed contact met de accountmanagers om te weten wat voor type kandidaat er gezocht wordt. Met succes plan je een paar nieuwe intakes, bevestig je deze per mail en richt je je tot slot nog op het schrijven van een nieuwe vacature.

DSC08037-1

De week van Chris

Hoe ziet jouw week als Recruiter bij Locus People er nu uit? Hieronder zie je dag voor dag hoe een willekeurige week van Chris er uitziet. Daarnaast vertelt Chris over de leukste en minst leuke momenten in zo’n week.

Jouw leukste dag

De leukste dag is vaak de dag waarop jij goede potentiele kandidaten spreekt voor onze klanten in de IT. Deze kandidaten bespreek je vervolgens met de accountmanagers om te kijken bij welke klanten ze het beste passen. De maandag is vaak de dag waarop het bespreken van lopende procedures en matches tussen klanten en kandidaten plaats vindt. Dus maandag is misschien wel de leukste dag van de week!

Jouw minst leuke dag

De minst leuke dag van de week zal waarschijnlijk de dag zijn waarop je druk bent met de administratie. Uiteraard mag je dit zelf plannen maar veelal gebeurd dit op vrijdagochtend, richting het einde van de week ben je vaak bezig met het afhandelen van alle gestarte processen. Uiteraard sluiten we de vrijdag goed af met de VrijMiBo en daaropvolgend het weekend!

Jouw week als Recruiter

Geen week als recruiter hetzelfde. Afhankelijk van de lopende aanvragen en nieuwe business wisselt dit constant. Hieronder een schema hoe een week eruit zou kunnen zien.

Maandag

dinsdag

woensdag

donderdag

vrijdag

8.00
.

9.00
.

10.00
.

11.00
.

.
Koffie
Teambespreking
Teambespreking IT Lopende procedures bespreken
Coachgesprek met salesmanager
Schrijven van nieuwe vacatureteksten voor op de website
Opstellen van een mailing voor verschillende doelgroepen in de database
.
Intake kandidaat Software Developer
Intakes op de juiste manier in het systeem zetten.
In samenspraak met accountmanagers vacature hotlist opstellen
Gerichte mailings versturen naar de doelgroep
Intake kandidaat Software Developer
Intake kandidaat Software Developer
.
Bijwerken van de vacatures op de website
Bijwerken van de database met update van lopende procedures of informatie omtrent kandidaten
Intake kandidaat Systeembeheerder

12.00
.

13.00
.

14.00
.

15.00
.

16.00
.

17.00
.

18.00
.

Gezamenlijke lunch
Intake kandidaat Software Developer
Intake kandidaat Business Intelligence consultant
Intake kandidaat Systeembeheerder
Gezamenlijke lunch
Recruitmentfocus bespreken met accountmanagers
LinkedIn gebruiken om nieuwe kandidaten te werven
Intake kandidaat Servicedesk medewerker
Gezamenlijke lunch
Met een accountmanager mee naar de klant om een goed beeld te krijgen van de organisatie
Terug op kantoor contact onderhouden met gesproken kandidaten en eventueel voorzien van updates in het proces
Gezamenlijke lunch
Intake kandidaatTechnisch Consultant IT
LinkedIn gebruiken om nieuwe kandidaten te werven
Nieuwe interview momenten bevestigen richting de kandidaten
Gezamenlijke lunch
Intake kandidaat Servicedesk
Voorstelmails schrijven voor de goede kandidaten die je hebt gesproken en dit bespreken met de accountmanagers
Vrijdag middag borrel

HEB JE INTERESSE

Zie jij jezelf al aan de slag gaan als Recruiter bij Locus People of wil je meer informatie over de vacature? Neem dan contact op via telefoonnummer 078 2000 249 of via sollicitatie@locuspeople.nl.

Of lees meer over Locus People

WhatsApp met ons!