Een succesverhaal: Evides & Locus People

We zijn in gesprek met Renee van de Maat (33). Zij is nu 3 jaar werkzaam als Corporate Recruiter bij Evides. “De meesten kennen Evides van de factuur die elk kwartaal op de mat valt.” lacht ze. Evides is verantwoordelijk voor al het drinkwater in Zeeland, het zuidwesten van Zuid-Holland en het zuidwesten van Noord-Brabant.

Als je over de Brienenoordbrug rijdt, kan je niet om Evides heen. Daar zie je twee hele grote druppels waar al het drinkwater in zit voor heel Rotterdam, Delft en Capelle aan den IJssel.

Evides is één van de tien waterbedrijven in Nederland. Ze halen 90% van het water uit de rivier: de Bergse Maas. Vanuit daar wordt het water naar de Biesbosch gepompt waar het even stil moet staan. Het water moet 3 tot 5 maanden berusten. Dit kost even wat tijd maar dan heb je ook lekker water! Daarna gaat het naar de productielocaties waar drinkwater geproduceerd wordt.

Op de vraag of het water van Evides anders smaakt dan andere bedrijven zegt ze: “Ja, ons water smaakt bijvoorbeeld anders dan dat van Den Haag. Daar wordt het water op een andere manier gefilterd, bijvoorbeeld doormiddel van de duinen.”

Wat doet een recruiter bij Evides?

Als Corporate Recruiter bij Evides is Renee verantwoordelijk voor alle vacatures binnen de organisatie. Van monteur tot ICT en van Techniek tot Finance; onze vacatures zijn heel divers. “Er moet naast het produceren van water meer dan 14.000 kilometer aan leidingen worden onderhouden, dat zijn mega projecten waar we mensen voor nodig hebben.” Daarnaast hebben ze ook een tak voor de industrie waarbij we regelmatig mensen zoeken met een WTB-/ of E&I-achtergrond.

Samenwerking met Locus People

Toen Renee net begon met werken bij Evides waren er veel partijen/bureaus die zonder commitment zaken deden. “Ik ben toen langzaamaan gaan kijken welke partijen ik kon gaan zien als gelijkwaardige partner. Dat vind ik heel belangrijk. Wij zijn namelijk maar met een heel klein team verantwoordelijk voor 120 vacatures op jaarbasis en als ik dan niet serieus wordt genomen met mijn aanvraag kost dat heel veel tijd.” Na ongeveer een half jaar hadden ze drie partijen over met elk een eigen specialisme en daar zat Locus People bij.

Bij Evides ligt het zwaartepunt op verschillende vlakken; Infra, WTB, E&I en IT. Deze profielen zijn momenteel schaars. Joran en Vanity, accountmanagers bij Locus People, weten goed om te gaan met deze schaarste. “Ze werken altijd vanuit mijn aanvraag en bellen niet heel de markt af met halve profielen. Ik vertrouw volledig op hun expertise. Zij zijn mijn directe partners en dat werkt tot nu toe heel erg goed.” In de drie jaar dat Locus People en Evides samenwerken werken er nu ongeveer tien mensen via Locus People. “Momenteel staan er nog verschillende aanvragen uit. Het is heel fijn dat Vanity er een paar maanden geleden bij is gekomen. Nu kunnen we de infra, WTB én E&I vacatures bij Locus People uitzetten zodat al deze branches worden bediend,” aldus Renee.